河南省焦作市人民检察院2022年招聘12名司法警察辅助人员公告

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2023/5/16 3:12:37

根据工作需要，焦作市人民检察院委托焦作市悦群人力资源有限公司公开招聘司法警察辅助人员,现公告如下：

一、招聘原则及招聘计划

按照德才兼备的标准，坚持公开、公正、竞争、择优的原则，采取公开自愿报名，择优选拔录取。本次共计划招聘工作人员：司法警察辅助人员12名（限男性）。

二、招录条件

(一)应聘人员应符合《人民检察院司法警察条例》规定的职业条件并具备下列条件：

1.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的政治素养和职业操守;

2.大专以上学历，年龄在30周岁以下(1992年12月及以后出生)，退役军人可适当放宽；

3.身体健康，五官端正，体态匀称，反应敏捷。身高1.70米以上，符合有关体检要求；

4.同等条件下，中共党员、退役军人、政法院校毕业生、有相关从业经验者优先。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或党(团)纪、政纪、校(院)纪处分的;曾被辞退或开除公职的;

2.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

3.直系亲属被判处死刑的;有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查或被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑的;直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪者;

4.口吃、重听、色盲、色弱;传染性疾病，肝功能检查指标不正常;面部有明显特征和缺陷(如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等);颈部以上及躯体有明显疤痕;鸡胸、严重静脉曲张、明显罗圈腿、严重平足(平脚板)以及纹身、驼背等;有其他不适宜从事司法警察职业的疾病;

5.与报考单位在编工作人员有夫妻关系、直系血亲关系的；

6.其他不适宜在检察警务岗位上工作的。

三、招聘步骤

招聘工作按照报名、考试(包括笔试、面试、体能测试)、体检、考察、公示、聘用等步骤实施。

(一)报名与资格审查

本次招聘采取现场报名方式进行，应聘人员可在2022年12月6日至12月9日到焦作市悦群人力资源有限公司进行报名。报名时，报考人员要仔细阅读本公告、报考须知以及诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。

1.资格审查贯穿考试聘用的全过程。应聘人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡查实应聘人员不符合规定资格条件或提供的材料不真实，随时取消其资格。

2.报名参加笔试缴纳考务费每人50元。

报名时间：2022年12月6日--12月9日

上午9:00--12:00，下午15:00--17:30

报名地址：焦作市建设中路18号院(焦作市建设中路与焦东路交叉路口向东财政局东100米路南18号院内一楼报名处)

咨询电话：0391－39156663913666

3.报名要求：

（1）《焦作市悦群人力资源有限公司招聘报名表》(报名表现场领取);

（2）本人有效身份证原件并交复印件2份;

（3）毕业证原件并交复印件2份;

（4）“学信网”申请的教育部学历证书电子注册备案表;

（5）留学回国人员须提供由我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书原件并交复印件2份;

（6）退役士兵须提供退伍证原件并交复印件2份;

（7）正面免冠一寸彩照2张;

（8）报名日期内的“场所码”扫描结果无弹窗，“健康码”和“行程码”均为绿码、48小时内核酸检测结果阴性的考生方可报名；

（9）准考证领取时间、地点及注意事项：准考证领取的时间、地点及时发布，因报考人员未及时领取准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担全部责任。

(二)考试

考试包括笔试、面试、体能测试。考试总成绩为100分，笔试、面试分别占总成绩的40%、60%，体能测试合格人员方可进入下一环节。

1.笔试

（1）笔试内容为法律基础知识、公共基础知识等。

（2）笔试时间和地点以《准考证》为准。

2.面试

（1）根据拟聘用岗位人数1:3的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定参加人员。

（2）面试资格复审。面试前，组织对拟参加面试人员进行资格复审。面试资格复审采取现场审查的方式进行。拟参加面试人员须携带身份证、笔试准考证、毕业证、“学信网”申请的教育部学历证书电子注册备案表等原件，同时提交复印件1份。

（3）面试时间和地点以《准考证》为准。

3.体能测试

（1）根据拟聘用岗位人数与参加面试1:2的比例，按照笔试和面试综合成绩，从高到低的顺序确定参加体能测试人员。

（2）笔试和面试成绩、体能测试成绩在焦作市人民检察院官网、焦作招聘工作网站公布。

（3）资格复审期间因审查不合格或自愿放弃等形成缺额的，按笔试和面试成绩综合分数从高到低的顺序依次递补。

(三)体检和考察

1.根据报考人员考试总成绩，按照从高到低的顺序，按招聘岗位1：1.5的比例确定参加体检人选。体检费用由个人承担。

2.体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、工作能力等情况。

3.面试结束后至拟聘用公示前，因报考人员自愿放弃体检、考察或体检、考察不合格出现缺额的，按照考试总成绩从高到低的顺序依次递补。

(四)公示

根据笔试、面试成绩和体检、考察结果确定拟聘用人员名单（如果出现成绩相同的情形，录取笔试成绩高的考生），在焦作市人民检察院官网、焦作招聘工作网站进行公示，公示期为5个工作日。

(五)办理相关手续

1.对公示反映有严重问题并查证属实，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的，或发现问题但经核实不影响聘用的，由劳务派遣公司按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定与聘用人员签订劳动合同，试用期3个月。

2.对公示期内取消聘用资格，以及因聘用后辞职而产生岗位空缺的，在下次公开招聘前，可在未聘用体检合格人员中，按照总成绩从高到低的顺序依次递补，并按上述要求做好递补人员考察和公示工作。

四、待遇和保障

司法警察辅助人员的工资待遇按照焦作市人民政府公布的当年度本市最低工资标准加岗位补助执行，并按规定缴纳社会保险费（五险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险）。

五、其他说明

（一）对报考人员的资格审查贯穿考试招聘工作全过程，任何环节发现考生不符合报考条件、弄虚作假的，一律取消聘用资格，且责任由考生自负。

（二）有关本次招聘各个环节的相关信息和具体事项将通过焦作市人民检察院官网、焦作招聘工作网站发布，请考生务必持续关注上述网站，及时获取相关信息，因考生未及时关注网站发布信息而造成的一切责任和后果，由考生自行承担。考生所留的个人联系电话、通讯地址应准确无误，并保持通讯工具畅通，因考生个人原因无法取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

（三）考生应严格遵守疫情防控相关要求，主动配合落实防控措施，自觉戴口罩、接受体温测量，主动出示“场所码”扫描结果，根据需要提供核酸检测报告。招聘期间疫情防控部门有其他要求或需暂缓招聘工作的，另行发布公告。

（四）考生参加笔试、面试、体能测试、体检等，均须持本人有效证件和《准考证》，凡在规定时间内未按要求参加的，均视为自动放弃。

（五）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（六）需要咨询报考招聘相关政策及问题的，可拨打电话0391－3915666、3913666(人力资源管理公司办公室)，咨询时间为工作日上午9：00-12：00，下午15：00-17：30。

焦作市悦群人力资源有限公司

2022年12月5日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http:/sj.jiaozuo.gov.cn/sitesources/jzsrsj/page_pc/zwxx/bmdt/articlecf4a04387afb4220afb5396707df3067.html

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